Le risque de chute de plain pied en entreprise

Qu’est-ce qu’une chute de plain-pied ?

Chaque année, les chutes de plain pied sont la conséquence d’accidents et de jours d’arrêts. C’est en effet la 2ème cause d’accident sur un lieu de travail.

Une chute de plain pied se définit comme tout accident survenant au même niveau (et donc différent d’un accident chute de hauteur), sans dénivellation. Cette catégorie englobe un large éventail de situations, depuis les glissades sur des surfaces mouillées jusqu’aux trébuchements sur des objets mal positionnés.

Les conséquences d’une chute de plain-pied sont diverses : entorse, fracture, plaie, contusion, lumbago…

Que dit la loi ?

En France, la législation impose aux entreprises de mettre en place des mesures de prévention des risques professionnels, notamment en ce qui concerne les chutes de plain pied. Le Code du travail français impose aux employeurs une obligation générale d’assurer la sécurité et la santé de leurs salariés sur leur lieu de travail. Cela implique de prendre des mesures pour prévenir les accidents, tels que les chutes de plain-pied, par le biais d’évaluations des risques et de la mise en œuvre de mesures préventives.

Risques et gestes préventifs

Les risques de chutes de plain pied en entreprise sont multiples :

• risque de glissade sur surface glissante,
• trébucher face à des obstacles mal signalés,
• perdre l’équilibre.

Il est essentiel d’adopter des gestes préventifs tels que le port de chaussures de sécurité montantes appropriées, le maintien des zones de travail dégagées, un éclairage adapté, et l’utilisation de tapis antidérapants. Une sensibilisation constante des employés aux dangers potentiels contribue également à réduire les risques.

Les employeurs sont tenus d’évaluer les risques d’accidents de plain pied au travail. Cette évaluation doit identifier les dangers potentiels et évaluer les actions préventives nécessaires pour atténuer efficacement ces risques.

Les employeurs sont tenus de mettre en œuvre des mesures préventives pour réduire le risque de chute de plain-pied. Cela peut impliquer de maintenir des surfaces de marche propres et sèches, de fournir des chaussures de protection adaptées, d’installer des matériaux antidérapants et d’assurer une signalisation appropriée pour les zones dangereuses.

Réaliser les gestes de premiers secours

En cas d’accident, les premiers soins doivent être prodigués rapidement. Cela inclut l’évaluation des blessures, l’application de soins de premiers secours, et le recours aux services médicaux si nécessaire. Les employeurs ont l’obligation légale de mettre en place des dispositifs de secours et de former leur personnel aux gestes qui sauvent. La déclaration d’accident du travail est également une étape cruciale pour respecter les obligations légales.

Signalement et enquête

En cas d’accident du travail, y compris une chute d’un niveau plat, les employeurs sont tenus de signaler l’incident aux autorités compétentes. De plus, ils doivent mener une enquête interne pour déterminer les causes de l’accident et prendre des mesures correctives pour éviter des incidents similaires à l’avenir.

La prévention des chutes de plain pied en entreprise est un enjeu crucial pour la sécurité des travailleurs. En respectant la législation, en adoptant des gestes préventifs et en assurant une réaction rapide en cas d’accident, les entreprises peuvent garantir un environnement de travail sûr et conforme aux obligations légales. La vigilance constante de chacun contribue à réduire ces risques et à promouvoir un lieu de travail sécurisé.